Διάλογος με κόκκινες γραμμές

Το «μέλλον» των μισθών στον ιδιωτικό τομέα θα κριθεί στο ραντεβού των εργοδοτών με τη ΓΣΕΕ, που αναμένεται να γίνει στις 18 του μήνα και ενώ θα έχει ήδη φτάσει η τρόικα στη χώρα. Τα θέματα που έχουν ανοίξει είναι το τριετές πάγωμα αυξήσεων και ωριμάνσεων, η επιβολή πλαφόν σε 13ο και 14ο μισθό, η περικοπή των μισθών στις κλαδικές συμβάσεις και η μείωση εισφορών, ωστόσο δεν υπάρχουν μεγάλα περιθώρια συμφωνίας.

Σε περίπτωση που επιχειρηθεί μείωση μισθών στον ιδιωτικό τομέα, η ΓΣΕΕ θα προχωρήσει στην προκήρυξη απεργίας.

Ενα πρώτο «μήνυμα» θα σταλεί την ερχόμενη Τρίτη, οπότε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας έχει προκηρύξει παναττική απεργία και συγκέντρωση στις 11 το πρωί στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

«Στον διάλογο με τους εργοδότες η εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας δεν τίθεται προς διαπραγμάτευση», καθιστά σαφές ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος, προσθέτοντας πως «στην εθνική συλλογική σύμβαση ό,τι και αν λένε οι εκπρόσωποι των δανειστών περιλαμβάνονται και τα δώρα και οι αυξήσεις και οι ωριμάνσεις».

Ουσιαστικά το συνδικαλιστικό κίνημα δεν δέχεται κανέναν διάλογο για μείωση μισθών και το μόνο θέμα που συζητά είναι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους (εισφορές).

Σε περίπτωση που δεν βρεθούν τελικά σημεία επαφής, ανοίγει ο δρόμος για νομοθετική παρέμβαση της κυβέρνησης.

Στο θέμα αναφέρθηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, σημειώνοντας πως «κανένας διάλογος δεν μπορεί να γίνει υπό τη δαμόκλειο σπάθη, υπό την απειλή ότι μπορεί να εκδοθεί πράξη νομοθετικού περιεχομένου.

Μια τέτοια ενέργεια θα είναι πράξη που κοινοβουλευτικά θα βρίσκεται στα όρια και σίγουρα καταπατά το Σύνταγμα, που κατοχυρώνει την αυτονομία των συλλογικών διαπραγματεύσεων».

Οι εργοδοτικές οργανώσεις προτείνουν τριετές πάγωμα μισθών και ωριμάνσεων, δηλαδή να μην δοθεί η αύξηση 2,5% .

Παράλληλα από τμήμα των εργοδοτών έχουν ανοίξει και άλλα θέματα, όπως η επιβολή «πλαφόν» στα δώρα και η... προσέγγιση των κλαδικών συμβάσεων με την εθνική συλλογική σύμβαση.