Yπ. Εργασίας: Στα 743 ευρώ καθαρά ο νέος κατώτατος μισθός- Τρία παραδείγματα

Συνέντευξη Τύπου, με στόχο να εξειδικεύσει περαιτέρω τις χθεσινές  αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου για το 2025, παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Με τρία παραδείγματα  καθαρού οφέλους εργαζομένων, μετά από εισφορές και φόρο εισοδήματος, η υπουργός Εργασίας, αποτύπωσε την αλλαγή της μισθολογικής ικανότητας των εργαζομένων που θα επέλθει μετά την 1η Απριλίου και την αύξηση του κατώτατου μισθού.
 
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η Νίκη Κεραμέως:

 
Εργαζόμενος χωρίς τέκνα, θα έχει μικτές μηνιαίες απολαβές 880 ευρώ. Καθαρές μηνιαίες απολαβές, 743 ευρώ και καθαρή μηνιαία αύξηση 34 ευρώ. Η καθαρή ετήσια αύξηση (14 μισθοί), ανέρχεται στα 473 ευρώ και η καθαρή ετήσια αύξηση από το 2019 στα 2.735 ευρώ.
Εργαζόμενος με 1 τέκνο, θα έχει μικτές μηνιαίες απολαβές 880 ευρώ, καθαρές μηνιαίες απολαβές: 752 ευρώ και καθαρή μηνιαία αύξηση 34 ευρώ. Η καθαρή ετήσια αύξηση (14 μισθοί) ανέρχεται στα 473 ευρώ και η καθαρή ετήσια αύξηση από το 2019, στα 856 ευρώ.
Εργαζόμενος με 2 ή περισσότερα τέκνα, θα έχει μικτές μηνιαίες απολαβές: 880 ευρώ, καθαρές μηνιαίες απολαβές 762 ευρώ και καθαρή μηνιαία αύξηση: 43 ευρώ. Η καθαρή ετήσια αύξηση (14 μισθοί) ανέρχεται στα 606 ευρώ και η καθαρή ετήσια αύξηση από το 2019 στα 3.010 ευρώ.

Όπως σημείωσε η Ν. Κεραμέως, από την αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου ωφελούνται κατά προσέγγιση πάνω από 1,6 εκατομμύρια πολίτες:

Περισσότεροι από 575.000 μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα.
Δημόσιοι υπάλληλοι
Επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό (π.χ. επίδομα
μητρότητας, γάμου, γονικής άδειας, ανεργίας)
Τριετίες
Μέσος μισθός

Η υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι από 1/4/2024, ο μηνιαίος κατώτατος μισθός έχει
αυξηθεί στα 830 ευρώ, από 650 ευρώ το 2019, αύξηση 27,7%.

 
Την ίδια στιγμή, ο μέσος μισθός αυξήθηκε από 1.046 ευρώ το 2019 σε 1.342 ευρώ σήμερα, αύξηση 28,3%.

«Στόχος μας είναι έως το 2027 ο κατώτατος μισθός να έχει φτάσει τα 950 ευρώ και ο μέσος τα 1.500 ευρώ», σημείωσε.
 
Παράλληλα, τόνισε ότι ο στόχος της κυβέρνησης είναι να μειώνονται τα βάρη.

Σύμφωνα με τα όσα παρουσίασε η Ν. Κεραμέως, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες.

Θα ακολουθήσει η προγραμματισμένη μείωση μισής ποσοστιαίας μονάδας το 2027 (συνολική μείωση σχεδόν 6 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019), ενώ ήδη έχει γίνει μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινών και αργιών.

Η κα Κεραμέως προχώρησε ανέφερε επίσης στη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου

“Πρώτα απ όλα πάμε και εστιάζουμε στις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης και αναφέρομαι στις γυναίκες, στους νέους, στους συμπολίτες μας με αναπηρία και στους πιο ηλικιωμένους συμπολίτες μας. Με θέσπιση κινήτρων, με ειδικές πρωτοβουλίες που λαμβάνουμε, όπως για παράδειγμα η πρόσφατη πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού στην τελευταία Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης για αφορολόγητες παροχές από εργοδότες προς εργαζόμενους γονείς έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί. Άρα ο πρώτος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνες τις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.

Ο δεύτερος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων ιδιαίτερα σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Ένα πολύ σημαντικό έργο που κάνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Έχουν ήδη ολοκληρωθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων που υπερβαίνουν τους 420.000 ωφελούμενους.
Τρίτος άξονας τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, όπως για παράδειγμα ένα πρόγραμμα που τρέχει αυτή τη στιγμή για συμπολίτες μας που είναι 55 ετών και άνω, οι οποίοι είναι σε μια δύσκολη ηλικία για να βρουν δουλειά. Έρχεται λοιπόν αυτό το πρόγραμμα και επιδοτεί ακριβώς την απασχόληση σε πολύ μεγάλο βαθμό Απασχόληση σε Δήμους, Περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και έτσι οι συμπολίτες μας αυτοί και βρίσκουν δουλειά σε μια κρίσιμη ηλικία και αρκετοί από αυτούς είναι κοντά στα συντάξιμα χρόνια. Είναι κοντά στις προϋποθέσεις για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν κάποια χρόνια. Και τρίτον, έχουν πολύ σημαντική εργασιακή εμπειρία, την οποία την εισφέρουν σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία έχουν ανάγκη από αυτή την πολύτιμη εργασιακή εμπειρία.

Τέταρτος άξονας η έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω των σχολών μαθητείας στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης. Όταν κάποιος φοιτά, κάνει πρακτική άσκηση σε κάποια επιχείρηση και το απόγευμα παρακολουθεί θεωρητικά μαθήματα στις σχολές μαθητείας της ΔΥΠΑ. Σχολές οι οποίες προσφέρουν εκπαίδευση, κατάρτιση σε επαγγέλματα και δεξιότητες που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας, όπως είναι όλοι οι χώροι της μαγειρικής σεφ, ζαχαροπλάστες.
Ο πέμπτος άξονας είναι η αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας. Πηγαίνουμε και βλέπουμε και σε πραγματικό χρόνο και μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας προκειμένου αυτό να ληφθεί υπόψη σε κάθε πρωτοβουλία, σε κάθε μας δράση. Για παράδειγμα, σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη ακριβώς ποιες είναι οι τάσεις της αγοράς εργασίας.

Ο έκτος άξονας είναι οι Ημέρες Καριέρας και στο εσωτερικό και στο εξωτερικό της χώρας. Οι Ημέρες Καριέρας Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης έχουν γίνει πάνω από 42 τέτοιες ημέρες σε 17 πόλεις της χώρας μας. Πάνω από 9.000 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτές τις δράσεις σύζευξης μεταξύ αφενός επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και πολιτών οι οποίοι αναζητούν εργασία. Οι δράσεις αυτές έχουν επεκταθεί και στο εξωτερικό. Πρόσφατα ήμασταν στην Ολλανδία, ήμασταν στη Γερμανία και το ερχόμενο Σαββατοκύριακο θα είμαστε στο Ηνωμένο Βασίλειο. Πρόκειται ακριβώς για άλλη μια δράση τέτοιας σύζευξης μεταξύ επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και Ελλήνων πολιτών που ζουν στο εξωτερικό και οι οποίοι έχουν τη σκέψη μήπως επιστρέψουν στη χώρα μας.
Έβδομος άξονας η ενίσχυση της συμμόρφωσης με τη εργασιακή νομοθεσία. Έχουμε μιλήσει εκτενώς για τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία αυτή τη στιγμή που μιλάμε προστατεύει πάνω από 1.5 εκατομμύριο εργαζόμενους”.